{"id":3502,"date":"2026-10-23T23:02:31","date_gmt":"2026-10-23T21:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/secret-cow-level.de\/wordpress\/?p=3502"},"modified":"2026-10-23T23:02:31","modified_gmt":"2026-10-23T21:02:31","slug":"vielfalt-in-ki-generierten-bildern-weniger-hochglanz-mehr-menschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secret-cow-level.de\/wordpress\/2026\/10\/vielfalt-in-ki-generierten-bildern-weniger-hochglanz-mehr-menschen\/","title":{"rendered":"Vielfalt in KI-generierten Bildern: Weniger Hochglanz, mehr Menschen"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr einen Workshop beim DLC-Jahresimpuls<\/a> wollte ich Personas erstellen: Menschen aus Schleswig-Holstein, die potenziell im Digital Learning Campus<\/a> lernen k\u00f6nnten. Die Berufe standen fest, die Bilder lie\u00df ich mit ChatGPT generieren. Namen und pers\u00f6nlichen Kontext wollte ich anschlie\u00dfend erg\u00e4nzen.<\/p>\n

\"Menschen

Menschen mit verschiedenen Berufen, generiert mit ChatGPT<\/p><\/div>\n

Ich hatte nach Personen in unterschiedlichen Berufen gefragt. In meinem Kopf waren das auch unterschiedliche Menschen. Auf dem Bild sah ich dann vor allem wei\u00dfe Menschen um die 30, einzig eine \u00e4ltere Frau, die etwas aus dem Raster fiel. Immerhin hatten 3 Personen davon Brillen auf. Das fiel mir sofort auf: Unterschiedliche Berufe ergeben offenbar noch lange keine vielf\u00e4ltige Gruppe.<\/p>\n

Also noch eine Runde: Bitte mehr Vielfalt hinsichtlich Alter, Hautfarbe und K\u00f6rperformen.<\/p>\n

\"Vielf\u00e4ltige

Vielf\u00e4ltige Menschen mit verschiedenen Berufen, generiert mit ChatGPT<\/p><\/div>\n

Die zweite Grafik gef\u00e4llt mir deutlich besser. Vor allem die unterschiedlichen K\u00f6rperformen machen die Menschen f\u00fcr mich sympathischer. Sie wirken weniger perfekt, weniger nach Hochglanz und n\u00e4her an den Menschen, denen ich im Alltag begegne. Ich kann mir vorstellen, dass sich davon auch mehr Menschen angesprochen f\u00fchlen.<\/p>\n

Dabei hat die zweite Version weiterhin Schw\u00e4chen. Sichtbare Behinderungen fehlen beispielsweise ganz. Gleichzeitig sieht die Gruppe schon ziemlich gewollt divers aus (und das w\u00e4re sogar noch schlimmer, wenn man sichtbare Behinderungen integrieren w\u00fcrde). Diesen Eindruck kenne ich auch von Stockfotos: Man erkennt f\u00f6rmlich den Auftrag, jetzt bitte Vielfalt abzubilden. Wie bekommt man unterschiedliche Menschen ins Bild, ohne dass die Zusammenstellung wie eine abgearbeitete Checkliste wirkt?<\/strong><\/p>\n

Eine fertige Antwort habe ich darauf nicht. F\u00fcr unseren Workshop finde ich die zweite Grafik trotzdem hilfreicher. Die Personas sollen uns dabei unterst\u00fctzen, unterschiedliche potenziell Lernende mitzudenken: ihre Lebenssituationen, Interessen und M\u00f6glichkeiten, die Angebote des DLC zu nutzen. Die vielf\u00e4ltigere Darstellung erinnert zumindest daran, wie unterschiedlich diese Menschen sein k\u00f6nnen.<\/p>\n

F\u00fcr mich bleibt aus diesem kleinen Beispiel vor allem eine Erinnerung: Ich muss selbst daran denken und hinschauen. Dass ich unterschiedliche Menschen im Kopf habe, hei\u00dft noch nicht, dass sie auch im generierten Bild auftauchen.<\/strong> Und manchmal gef\u00e4llt mir das Ergebnis nach dieser Korrektur auch einfach besser.<\/p>\n

Vergleicht selbst:<\/p>\n